עיקול על המשכורת: מה זה ומה אפשר לעשות
עיקול על המשכורת הוא אחד הדברים שהכי פוגעים ביכולת להתקיים. יש מנגנוני הגנה בחוק — ורוב האנשים לא מכירים אותם.
איך עיקול משכורת עובד
נושה שיש לו תיק פעיל בהוצאה לפועל יכול להטיל עיקול על המשכורת. המעסיק מקבל צו ומעביר חלק מהשכר ישירות לתיק, לפני שהכסף מגיע לעובד.
הסכום המוגן בחוק
לא ניתן לעקל את כל המשכורת. החוק קובע סכום מוגן שנועד להבטיח קיום בסיסי לחייב ולתלויים בו. הסכום נגזר משכר המינימום ומספר הנפשות, ומתעדכן מעת לעת.
הטעות הנפוצה: להניח שהעיקול שהוטל הוא בהכרח בגובה הנכון. בפועל, כאשר יש כמה נושים או כאשר לא עודכן מצב משפחתי, הסכום שיורד עלול לחרוג ממה שמותר.
מה אפשר לעשות
1. בקשה להקטנת העיקול
אם השכר נמוך, יש תלויים או הוצאות רפואיות — ניתן להגיש בקשה מנומקת בצירוף מסמכים.
2. בקשת איחוד תיקים
כאשר יש כמה תיקים פעילים ומספר עיקולים במקביל, איחוד תיקים מרכז את החוב לתשלום חודשי אחד ומונע מצב של עיקולים מצטברים.
3. הסדר מול הנושה
לעיתים ניתן להגיע להסדר תשלומים ישיר, במיוחד מול נושה בודד.
4. הליך חדלות פירעון
כאשר החובות חורגים מיכולת ההחזר לאורך זמן — הצו לפתיחת הליכים מקפיא את כל העיקולים, כולל עיקול המשכורת, ומחליף אותם בתשלום חודשי אחד שנקבע לפי יכולת אמיתית.
איך בוחרים
אם מדובר בעיקול אחד וזמני — לרוב מספיקה בקשה להקטנה. אם יש כמה נושים, כמה תיקים והמצב נמשך שנים — כדאי לבחון את ההליך המלא. הבדיקה הזו היא בדיוק מה שקורה בשיחה הראשונה.
שאלות נפוצות
כמה מותר לעקל מהמשכורת?
החוק קובע סכום מוגן שנועד להבטיח קיום בסיסי, והוא נגזר משכר המינימום וממספר הנפשות. הסכומים מתעדכנים מעת לעת.
העיקול נעצר בחדלות פירעון?
כן. עם מתן הצו לפתיחת הליכים מוקפאים העיקולים, לרבות עיקול משכורת.
יש לכם שאלה על התיק שלכם?
שיחת בדיקה ראשונית ללא עלות וללא התחייבות. משרד בבאר שבע.